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商品訊息功能
商品訊息描述
設計讓喝茶變的更輕鬆。它的底部為三角形，根據個人口味輕易的調節茶的濃度，同時讓您的桌子上保持整潔。
材質：小麥纖維,PP
顏色：藍/粉/綠(任選)
尺寸：12.8cm*12.8cm*9cm
容量：300ml
耐熱：110～140 °C人氣產品排行榜
全新品，因個人衛生使用，商品一經使用恕無法退換貨。
產品
商品訊息特點
創意傾斜杯底設計, 盡顯時尚風格,利用杯底的傾斜面, 可使茶葉過濾,集過濾杯與茶杯於一身, 使用方便
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民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。
勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。
舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。
倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。
但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。
勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。
中國大陸環境保護部今天(3日)表示，在大陸有害空氣汙染特別嚴重期間，有多家企業違反抗霧霾措施。
環境保護部表示，10個稽查小組發現到，儘管政府已下達禁令，仍有數家企業重啟生產，不遵守減排措施。
環保部做出這項宣布之際，大陸有24座城市的空汙情形，正處於4級警示級別中最高的「紅色預警」。一旦當局發布紅色預警，部分產業必須減產，高汙染車輛也被規定禁止上路。
新華社報導，環保部在發現500個營建工地與冶金、農化、鋼鐵廠等企業，以及1萬輛車違反汙染防治計畫之後，已祭出懲罰。但報導並未提及懲罰細節。
自12月30日起，北京一直處在警示級別次高的「橙色預警」，原定預警將於1日結束，但因為霧霾持續，當局已將警示延長3天。
北京居民說，空氣灰濛濛，讓他們感到沮喪。一名銷售員說，「我有個孩子，我只能把他留在家，他甚至不能出外曬太陽。這讓我真的很擔心。」
另一名任職於顧問公司的男子也說，「霧霾對人們情緒有很大的負面衝擊。」「我們真的希望能生活在藍天之下，能夠健健康康。」
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